Notre equipe

En accord avec ses valeurs fondatrices, Indigo Property déploie une politique de Ressources Humaines ouverte et innovante, tant en termes de recrutement, de formation, de développement professionnel que de pratiques managériales. Grandir ensemble, c’est notre crédo au sein d’Indigo Property, c’est avant tout permettre aux jeunes de réussir leur intégration dans la vie professionnelle et développer leur potentiel. Dans le même temps l’entretien d’embauche auquel est soumis le candidat qui postule à un emploi chez Indigo Property vise à identifier les compétences qui à court et moyen termes seront indispensables à l’entreprise pour conduire son évolution et préparer l’avenir de ses activités. L’objectif majeur de cet entretien est celui de mettre en adéquation les orientations stratégiques d’Indigo Property et les projets professionnels de ses collaborateurs, c’est celui de projeter l’évolution des collaborateurs et de s’assurer que la société dispose des ressources nécessaires pour répondre à ses besoins actuels et futurs.

Fortement engagée, notamment dans la lutte pour l’emploi et l’insertion professionnelle des jeunes, la foncière favorise le recrutement de profils variés, dans un souci de mixité sociale et de parité hommes-femmes, et s’applique à promouvoir l’égalité professionnelle pour tous ses collaborateurs, à tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les domaines de l’entreprise.

Indigo Property s’emploie ainsi à donner à ses salariés les formations nécessaires à l’accomplissement de leur mission tout en soutenant leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise. EIle contribue au développement de ses collaborateurs, accompagne leur évolutions professionnelles en pilotant les actions de formation pour l’ensemble des collaborateurs, dans des domaines très variés.
Si l’insertion professionnelle des jeunes fait toujours l’objet d’une attention particulière, l’entreprise veille jalousement au maintien de ses salariés les plus âgés dans l’emploi dans le souci majeur d’assurer la transmission de leur savoir faire et de leurs compétences à ses jeunes cadres et de les accompagner jusqu’à leur complète intégration.
Dans sa politique de recrutement, Indigo Property privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes et cultive précieusement les valeurs qui constituent les fondements de son entreprise. Chacun de ses collaborateurs s’emploie à promouvoir l’esprit d’engagement pour le bien-être des clients, à mettre la passion au cœur de notre métier, à aspirer toujours au meilleur, et à avoir sans jamais se lasser l’audace d’entreprendre et de se surpasser.

Si vous souhaitez rejoindre l’aventure d’Indigo Property et révéler vos talents, vous pouvez consulter toutes nos offres d’emploi et postuler en ligne.

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